组建深渊团队的核心在于理解元素反应机制、角色定位分配以及资源合理配置。深渊作为游戏中的高难度挑战内容，要求玩家在有限时间内击败多波敌人，因此团队需兼顾输出效率与生存能力。优先选择能够触发高频元素反应的角色组合，例如蒸发（火+水）、融化（火+冰）或超载（火+雷），同时确保队伍中包含至少一名治疗或护盾角色以应对持续作战压力。输出角色的培养优先级应高于辅助角色，但需避免单一属性队伍导致应对特定敌人时陷入被动。
深渊团队通常需要两支独立队伍应对不同层数的挑战，因此角色池的广度比深度更重要。第一队建议以火元素为核心构建，搭配水或冰元素触发反应，例如迪卢克与行秋的组合可稳定触发蒸发反应。第二队可采用物理输出或雷元素为主的速攻阵容，如雷泽配合菲谢尔打出超导效果降低敌人防御。风元素角色如温迪或砂糖能通过聚怪提升清场效率，岩元素角色则提供护盾保障生存。需注意每层深渊的敌人属性与地脉异常效果，动态调整队伍克制关系。
资源分配需遵循主C优先原则，将80%以上资源投入核心输出角色，包括等级、武器、天赋和圣遗物。主C角色建议升至90级并优先升级关键天赋至8级以上，而辅助角色60级突破解锁被动即可。圣遗物主词条选择比套装效果更重要，输出角色应优先保证暴击率与暴击伤害的平衡。治疗角色以生命值或治疗加成为主，元素充能效率对依赖大招的辅助角色至关重要。避免将资源分散给过多角色，集中培养4-6名主力是更高效的策略。
实战中需掌握队伍循环与技能衔接技巧。开场由辅助角色施放增益技能或触发元素附着，随后切换主C进行输出爆发窗口期。注意记录敌人攻击模式与技能冷却时间，合理利用无敌帧躲避关键伤害。面对深渊法师或使徒时，保留对应破盾角色技能以快速解除威胁。多层深渊的挑战中，前几层可保留核心技能应对后续高强度战斗。当输出不足时，可调整圣遗物副词条或优化技能释放顺序而非盲目提升角色等级。
版本更新会定期调整深渊环境与敌人配置，需保持阵容的适应性。关注新增角色的机制是否能够优化现有配队，例如水神芙宁娜的全队增伤能力可提升多种阵容上限。同时保留部分通用性强的四星角色作为备选，如班尼特和行秋能适配多数主流队伍。定期参考深渊通关数据统计了解当前版本强势阵容，但需结合自身角色池实际情况调整，避免强行模仿高练度玩家的极端配置。记录每次挑战的时间分布有助于精准定位输出瓶颈。
