四排模式的核心在于团队分工与资源分配。明确每位队员的职责是基础，通常需要设立指挥、突击手、狙击手和支援位。指挥负责战术决策和路线规划，突击手承担近战突破任务，狙击手提供远程火力压制，支援位则负责医疗和物资协调。落地后应快速收集枪械、弹药和装备，根据角色需求优先分配高倍镜、三级甲等关键物资。资源集中区域需避免重复搜索，确保整体装备效率最大化。团队成员需保持语音沟通畅通，及时报点并共享敌方动态信息。
战术执行依赖于对毒圈机制的精准把控。前期应优先选择资源丰富且相对安全的落点，避免过早减员。进入中期后，根据毒圈刷新方向提前规划转移路线，尽量选择高地或掩体较多的区域建立临时阵地。遭遇敌人时需遵循指挥指令集中火力，避免各自为战。抢夺空投物资时需安排队员交叉掩护，利用烟雾弹创造视野盲区。车辆作为重要机动工具，需指定专人驾驶并预留燃料，在转移时保持两车以上编队以应对突发状况。
观察敌方枪声方位和载具动向时，需采用标准方位描述法进行汇报。架枪点位应选择视野开阔且具备撤退路径的位置，狙击手开火后需立即更换掩体。攻楼作战前必须确认敌方人数和楼层分布，使用手雷进行火力压制后再多角度突入。决赛圈阶段要严格控制开火节奏，优先处理威胁最大的敌人。医疗物资需按战斗强度动态分配，确保关键时刻有足够治疗储备。
非必要情况下禁止脱离编队单独行动，减员后需评估救援风险再决策。载具驾驶需避开明显埋伏点，遭遇袭击时应立即寻找掩体而非停车反击。物资交换环节要避免长时间暴露，重要道具可通过丢弃方式快速传递。最终阶段要统一服从指挥的进攻或隐蔽指令，利用最后的安全区收缩制造以多打少的机会。战后需复盘沟通效率和战术执行情况，持续优化配合默契度。
